ОГБПОУ «Новгородский строительный колледж»

ОГБПОУ «Новгородский строительный колледж» осуществляет свою деятельность с 1969 года, является лидером в подготовке кадров в строительной отрасли и в сфере ЖКХ на территории Новгородской области.

С 2024 года колледж является участником ФП «Профессионалитет» – это федеральный проект, который направлен на синхронизацию кадровой потребности предприятий с возможностями системы среднего профессионального образования в целях развития экономики РФ. На базе техникума создан образовательно-производственный центр (кластер) по строительной отрасли.

Колледж сегодня:

• Федеральная инновационная площадка «Новая модель подготовки квалифицированных кадров строительной отрасли в условиях цифровой трансформации»;
• Региональный центр "Информационное моделирование в строительстве" (BIM центр);
• Федеральная пилотная площадка по внедрению методик преподавания общеобразовательных дисциплин в профессиональном цикле;
• 16 современных мастерских;
• 28 площадок для проведения регионального чемпионата «Профессионалы»;
• более 1000 студентов;
• два современных общежития на территории колледжа.

Вы можете посетить наш колледж онлайн, для этого перейдите по ссылке или ссылке и ознакомьтесь с нашими аудиториями, лабораториями и другими учебными помещениями.

Целевое обучение

Целевое обучение – форма получения образования, при которой абитуриент еще до поступления в образовательное учреждение заключает договор с работодателем о трудоустройстве. Подробнее можно узнать здесь.

Договор о целевом обучении может быть заключен вне зависимости от формы обучения (очная, очно-заочная, заочная) и вне зависимости от финансовой основы обучения (за счет федерального, регионального или местного бюджета, либо по договорам об оказании образовательных услуг, в том числе за счет средств работодателей).

При заключении договора работодатель гарантирует:

• Меры поддержки (стипендию, компенсацию стоимости жилого помещения, питания, транспортных расходов, освоение дополнительных модулей и др. – по согласованию с абитуриентом);
• Прохождение практики и практическую подготовку на предприятии;
• Трудоустройство (минимальный срок – 3 года после завершения обучения, максимальный срок – 5 лет)