РЕКОМЕНДАЦИИ ВЫПУСКНИКАМ ПО ВЫБОРУ ПРОФЕССИИ Задача выбора профессионального пути, безусловно, сложна, поэтому для ее правильного решения необходимо учесть много данных, в частности, свои интересы, склонности, способности, пути получения профессиональног

РЕКОМЕНДАЦИИ ВЫПУСКНИКАМ ПО ВЫБОРУ ПРОФЕССИИ

Задача выбора профессионального пути, безусловно, сложна, поэтому для ее правильного решения необходимо учесть много данных, в частности, свои интересы, склонности, способности, пути получения профессионального образования, перспективы трудоустройства по полученной специальности.

Сделать правильный выбор, значит найти профессию, которая совмещает в себе 3 позиции:

1. «ХОЧУ» - профессия интересна и привлекательна.
Вспомните те занятия, которые вы делаете с интересом и желанием, по собственной инициативе (как в школе, так и во внеурочное время). Попробуйте совместить выбор профессии с вашими увлечениями. Если выбранное дело нравится, то вы охотнее будете работать, повышать свою квалификацию, а как следствие, больше зарабатывать, пользоваться авторитетом среди коллег.

2. «МОГУ» - профессия доступна и посильна.
Необходимо учитывать свои возможности: способности, состояние здоровья, уровень знаний и умений. Например, в каких-то делах вы более успешны, долго можете заниматься этим делом не уставая, а в других – наоборот, быстро начинаете нервничать, злиться, у вас ничего не получается.

3. «НАДО» - профессия имеет спрос на рынке труда.
Важно знать о перспективных профессиях, которые пользуются и будут пользоваться в ближайшее время на рынке труда, и какова вероятность трудоустройства по выбираемой профессии.

Занимайте активную позицию в выборе профессионального пути. Взвешивайте каждый шаг, сделанный в направлении профессии. Тогда вы будете уверены, что сделали все для того, чтобы выбранная профессия приносила вам удовольствие, была интересна на протяжении всей жизни. Ведь профессионал - это, в первую очередь, тот, кто увлеченно работает и постоянно совершенствует свое мастерство. А это уже внушает уважение со стороны работодателей, подпитывает их желание удержать таких специалистов и, соответственно, платить им больше, чтобы не потерять свои высококвалифицированные кадры.

#НавигаторАбитуриента